甘肅旭陽盛達商貿有限公司

人才理念

"用人唯才,人盡其才"。人才是企業的靈魂,旭陽視人才為最大財富,始終把人才視為企業的發展之本、競爭

之本、未來之本。 旭陽為員工提供一個能發揮才能的寬廣舞臺,展示才華的廣闊空間,做到發現人才、培養人才、尊重人才、發展人才。

留得住
對引進人才以充分信任、施展舞臺、人文關懷,確保融入亨通、發揮作用。
引得進
企業要優先具備軟硬件條件,確保人才能夠引得進來,無任何障礙
育得出
人才要內部培養為主,外部引進為輔。要圍繞一代比—代強的團隊建設目標,構建人才輩出、后續有人的培養機制和模式。
用得好
用好人才要做到知人善任、用其所長、避其所短,不求全貴備。最終達到能上能下,能進能出,唯才是用,唯能是用的局面。
人才方針

人才體系建設遵循"十二字"方針:引得進、留得住、育得出、用得好

成縣立白招人啦 虛位以待 職等你來 如有意者,請直接在崗位后點擊“在線應聘”按鈕提交簡歷,也可以將簡歷作品投入gsitonline@163.com郵箱
業務經理
service manager
崗位要求:
1、年齡:35歲以下,男女不限
2、學歷:大專及以上學歷; 3、具有較強的業務溝通能力和吃苦精神;
4、具有2年及以上的相關行業工作經驗者優先;
崗位職責:
1、負責公司產品的銷售、推廣及項目執行工作;
2、
根據市場競品促銷情況,具有獨立指定相關政策的能力; 3、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;
駕駛員
driver
崗位要求:
1、年齡:35歲以下,男性;
2、學歷:高中/中專及以上學歷; 3、具有較強的業務溝通能力和吃苦耐勞的精神;
4、會駕駛廂貨車,具有2年及以上的安全駕齡者優先;
崗位職責:
1、配合業務人員做好線路規劃;
2、配合業務人員做好門店鋪貨、陳列和項目執行工作; 3、愛惜公司車輛,定期檢查和保養車輛,每天出車前檢查車輛安全狀況;
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